Die meisten Menschen sind bereit zu lernen,
aber nur die wenigsten, sich belehren zu lassen.” Winston Churchill

In Zeiten des demografischen Wandels und mit steigenden professionellen Anforderungen wird die berufliche Erstausbildung - im Interesse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern - durch lebenslanges Lernen kontinuierlich aktualisiert und fortgeführt.

Welche Zielgruppen sind wichtige Kompetenz-Träger oder sogar Kompetenz-Multiplikatoren in Ihrer Organisation? Welche Funktionen sind stark von externen Veränderungen betroffen, welche Rollen wandeln sich? In welchen Arbeitssituationen wird dies besonders deutlich? Wieviel Zeit und welche Unterstützung geben Sie Ihren Mitarbeitenden, um hierfür eigene neue Lösungen zu finden?

Anstelle klassischer Standardtrainings bieten individuell konzipierte Seminare ein Lernumfeld, das passgenau auf die funktions-, themen- und unternehmensspezifischen Lernziele wie auch auf die persönlichen Lernstile der Teilnehmenden zugeschnitten ist.

Aktuelle Referenzen (Auszug):

Maßgeschneiderte Seminare 1
Maßgeschneiderte Seminare 2
Maßgeschneiderte Seminare 3

   way2vision                                                       Dipl.-Psych. Eva Kaiser-Nolden